停工留薪期的员工工资如何支付

停工留薪期员工工资应按月正常支付。
依据《工伤保险条例》，停工留薪期内员工原工资福利待遇不变，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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停工留薪期工资支付方式有按月支付和协商支付两种。
建议根据单位实际情况和员工协商确定支付方式，确保合法合规，避免纠纷。若单位经济困难，可与员工协商延期或分期支付。
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停工留薪期工资需正常支付。
具体操作：1. 确认员工停工留薪期；2. 按月支付员工原工资福利待遇；3. 如遇经济困难，与员工协商延期或分期支付，并签订书面协议；4. 确保支付记录完整，以备查证。