患癌后单位让休息并发70%工资，这种情况该怎么

患癌后单位让休息发70%工资，应了解补偿政策。根据《劳动合同法》，单位可解除但应补偿，未妥善处理可能导致权益受损。
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患癌后单位处理方式有协商、申诉或仲裁。建议先与单位协商，不满可申请劳动仲裁委员会仲裁，以保障合法权益。
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患癌单位让休息发70%工资，应这样处理：1.与单位沟通，了解详细补偿方案，确保合法权益；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、医疗证明等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供证据，维护自身权益；4.如仲裁不满，可进一步诉诸法律。