试用期离职当天不结算工资怎么办

试用期离职当天应结算工资，不结算可投诉。依据《劳动法》，用人单位需按实际工作天数折算工资，不结算工资违法，可能影响个人权益及信用。
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试用期离职工资不结算，常见处理方式为投诉或协商。建议先与用人单位沟通协商，无果后再向当地劳动行政管理部门投诉，以确保合法权益得到保障。
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试用期离职工资需结算。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按实际工作天数结算工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向当地劳动行政管理部门投诉，并提交相关证据；4. 等待劳动部门依法处理，确保工资得到结算。