和同事在公司吵架面临解雇，赔偿权益如何保障

吵架面临解雇时，赔偿权益受《劳动法》保护。依据《劳动法》，公司解雇需按工作年限赔偿，未及时处理可能导致赔偿不公。严重者可能面临法律诉讼，影响公司声誉。
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临解雇赔偿问题，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁更具法律效力。
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吵架解雇赔偿怎么办？操作如下：1.与公司协商，依据《劳动法》提出合理赔偿要求；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。