工伤出院后休养期间生活费如何计算？

工伤出院后休养期间生活费按原工资福利计算。《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。生活费即按原来工资福利待遇计算，未及时支付可能面临法律责任。若单位未按时支付，将影响工伤职工的合法权益及康复进程。
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工伤休养生活费按原工资支付。1.工伤出院后，在停工留薪期内，职工的生活费按照原来的工资福利待遇由单位按月支付，确保职工生活无忧。2.若生活不能自理，还需根据护理等级支付生活护理费，标准按统筹地区上年度职工月平均工资的比例支付，分为50％、40％或30％三个等级。3.单位若未按时支付，工伤职工可依法追讨，维护自身合法权益，避免因费用问题影响康复。
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工伤出院后休养期间生活费处理方式有两种。一种是由用人单位按月支付原工资福利待遇；另一种是若生活不能自理，还可根据护理等级获取生活护理费。具体选择需依据工伤职工的实际情况和用人单位的支付能力来确定。