怎样能让公司主动辞退不想继续工作的老员工？

不能让公司主动辞退以规避责任，应依法处理。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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应依法处理老员工离职。具体操作：1.协商解除，需双方同意并签订协议；2.法定解除，需符合《劳动合同法》规定情形，如严重失职等；3.避免违法辞退，确保事实依据、法律依据及程序合法，以免支付高额赔偿金。
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处理老员工离职的常见方式有协商解除、法定解除等。应根据员工情况、合同约定及法律规定选择合适方式，确保合法合规，避免法律风险。