迟到两次被经理扣了1000元，是否合法？

迟到两次被扣1000元是否合法，需看公司规章制度。依据《劳动合同法》，若制度明确且公示，扣款合法；若无或未公示，扣款违法，可能引发劳动争议。
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迟到扣款是否合法需具体分析。操作如下：1.查阅公司规章制度，确认是否有迟到扣款规定；2.若规定合法且公示，接受扣款；3.若无规定或规定不合法，与经理协商；4.协商无果，可申请劳动仲裁或咨询律师。
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处理此问题，可先查阅公司规章制度并咨询HR。若制度合法且扣款合理，需接受；若不合理，可与经理沟通或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况决定。