如果单位不允许我休产假，我该如何维权？

单位不允许休产假可维权。依据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，你有权休产假，单位不得剥夺。若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，甚至面临失业风险。
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对单位逼迫辞职，可先协商，协商无果则申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷，诉讼则更具权威性。
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单位不让休产假可如此应对：1.与单位沟通，明确表达产假权益，尝试协商解决；2.若协商无果，准备劳动仲裁材料，向当地劳动仲裁委员会提起申请；3.如仲裁仍无法解决问题，可考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。