员工辞职不给批准怎么处理

员工辞职无需单位批准，不批可投诉或司法解决。依据《劳动合同法》，员工有权辞职，单位不批可致劳动纠纷，影响员工权益及新工作机会。
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辞职不批这样办：1. 提前三天书面提交辞职信，明确离职日期，无需单位批准；2. 若单位不批，向劳动部门投诉，提供辞职信等证据；3. 或申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议，保障自身权益。
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处理辞职不批常见方式为投诉劳动部门或申请司法解决，以及提前三天书面辞职。选择时需考虑效率与合法性，投诉或司法适用于单位拒绝协商，书面辞职则是常规流程。