公司不签劳动合同有哪些法律条文支持？

公司不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位必须与劳动者签劳动合同，否则需承担法律责任。不签可能导致支付双倍工资或视为无固定期限合同，影响公司运营成本及用工稳定性。
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公司不签劳动合同违法。处理方式：1.与单位协商补签，并要求支付双倍工资赔偿；2.若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任。
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公司不签劳动合同，常见处理方式是要求单位补签并支付赔偿。若单位拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉。选择方式时，需考虑效率、成本及自身权益保障。