已超出退休年龄的劳动者能否与用人单位建立劳动关系

已超出退休年龄的劳动者不能与用人单位建立劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，退休人员与单位间通常按劳务关系处理，非劳动关系。不及时明确关系性质，可能导致权益保护不清，产生纠纷。
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常见处理方式是签订劳务合同或协议。选择处理方式时，应考虑双方权利义务、工作内容、报酬支付等，确保合同或协议明确、合法，以保障各自权益。
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不能建立劳动关系。具体操作：1. 明确双方为劳务关系，签订劳务合同；2. 合同应明确工作内容、时间、报酬及支付方式；3. 约定双方权利义务，特别是工伤、医疗等保障；4. 确保合同符合法律法规，避免后续纠纷。