以前公司没交社保，也没有离职证明，劳动合同公司也没给我

您提到公司未给您劳动合同，但您仍有可能通过其他方式证明劳动关系存在以主张双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可以准备如工作服、工作牌、银行流水、同事证言等证据，结合《劳动合同法》的相关规定，向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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从法律角度，建议您立即收集并保存与劳动关系相关的证据，如工作沟通记录、工作成果等。同时，尽快向当地的劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等相关法律法规，主张您的合法权益，包括双倍工资、补缴社保及可能的经济补偿金。
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若无离职证明，您可通过邮件、短信等方式通知公司离职意愿，并保留记录作为证据。之后，根据《劳动合同法》第四十六条，若公司存在法定过错情形（如未缴社保），您可要求经济补偿金。具体操作是：先与公司协商，不成则向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。