14岁可以做学徒工吗

14岁不可以做学徒工，这属于使用童工。分析：根据《未成年人保护法》和《禁止使用童工规定》，未满16周岁的未成年人不得从事劳动，包括学徒工等形式的劳动。这是因为未成年人的身心发育尚未成熟，需要特别保护。提醒：如果发现有企业或个人雇佣14岁的未成年人做学徒工，应立即向劳动监察部门举报，以避免对未成年人造成伤害。
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具体操作：1. 向劳动监察部门举报：收集相关证据，如雇佣合同、工资单等，向当地劳动监察部门提交举报材料，由劳动监察部门进行调查处理。2. 通过法律途径起诉：聘请律师，准备起诉材料，包括起诉状、证据等，向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，如果雇佣方被认定违法，将受到相应的法律制裁，并需赔偿未成年人的损失。3. 寻求法律援助：如果未成年人或其法定代理人经济困难，可以向法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律服务和支持。
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处理方式：从法律角度看，处理14岁未成年人做学徒工的问题，主要有两种方式：一是向劳动监察部门举报，由相关部门进行查处；二是通过法律途径，起诉雇佣方，要求停止侵害并赔偿损失。选择方式：具体选择哪种方式，需根据具体情况而定。如果情况紧急，需要迅速制止违法行为，可以选择向劳动监察部门举报；如果希望获得赔偿，可以选择通过法律途径起诉。