我工作了9天，每天8小时，工资要怎么算？

工资应按实际出勤天数和合同约定的标准计算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，未按时支付或计算错误将影响您的合法权益。
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工资按出勤算。具体操作：1.查看合同是否有约定工资标准；2.若有，按约定标准×出勤天数月天数；3.若无，按底薪4000÷月天数×出勤天数；4.确保计算结果无误，及时与财务核对。
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工资计算方式有计时和按合同约定两种。选择时需考虑合同具体条款，若无明确约定，则通常采用计时方式，按实际出勤天数和小时数计算。