今年刚开始以灵活就业者身份缴费，到退休时缴费期限不够十五年怎么解决？

可通过补缴或延迟退休等方式解决缴费年限不足问题。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可继续缴费至满十五年。作为灵活就业者，您可以选择一次性补缴剩余年限的社保费用，或者申请延迟退休，继续按月缴纳社保直至满足十五年要求。提醒：若临近退休年龄时发现缴费年限差距较大，且补缴费用对个人经济造成较大压力，表明问题已较为严重，应及时咨询专业人士，寻求最佳解决方案。
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处理方式分析：从法律角度，解决此类问题的常见方式包括补缴社保费用和延迟退休。补缴社保费用可迅速解决问题，但需承担一次性大额支出；延迟退休则允许继续工作并缴纳社保，直至满足年限要求，对个人经济压力相对较小。选择建议：根据个人经济状况、职业规划及健康状况综合考虑。若经济条件允许且希望尽快解决，可选择补缴；若希望减轻经济负担且身体状况良好，可考虑延迟退休。
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具体操作如下：1.补缴社保费用：需前往当地社保局了解补缴政策，计算所需补缴金额，并按时缴纳。补缴时需注意是否存在滞纳金及补缴期限。2.延迟退休：向所在单位或社保局提出延迟退休申请，继续按月缴纳社保费用。期间需关注个人健康状况及工作稳定性，确保能够持续缴纳社保。3.结合个人情况制定计划：综合考虑个人经济状况、健康状况、职业规划等因素，制定合适的缴费计划。若经济条件允许，可考虑提前补缴部分费用，以减轻未来压力。同时，保持与社保局沟通，及时了解政策变化，确保缴费计划符合最新规定。