暑假工被拖欠工资，劳动局未处理，可寻求法律途径。根据《劳动法》等规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工被拖欠工资，常见处理方式为投诉举报或仲裁。选择时，若希望快速解决且双方争议不大，可先尝试向劳动监察部门投诉；若争议较大或投诉无果，则申请劳动争议仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工被欠薪，可这样处理：1. 向劳动监察投诉：携带证据材料，前往当地劳动监察部门，填写投诉表。2. 申请仲裁：若投诉无果，向用人单位所在地或合同履行地仲裁委提交仲裁申请，附上相关证据。3. 法律诉讼：如仲裁仍无法解决问题，可依法向人民法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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