占用员工休息时间让其干活违法。依据《劳动法》，公司不得强制员工在休息时间工作，这侵犯了员工的休息权。如长期如此，将严重影响员工健康，导致工作效率下降，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求支付加班费或调整工作时间。应选择与公司协商，明确加班费用及补偿方式；若协商无果，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可与公司协商调整工作时间或补休。
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