公司无故解除劳动合同的赔偿是多少

公司无故解除劳动合同应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资作为补偿；若违法解除，则需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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公司无故解除劳动合同，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据法律规定争取合法权益。
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无故解雇可索赔。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待裁决，若不服可进一步诉讼。