上班第一天工伤怎么算

上班第一天工伤，应由用人单位赔偿。依据《工伤保险条例》，需先申请工伤认定，再按鉴定结论索赔。未及时申请可能影响工伤权益，导致赔偿延迟或无法获得。
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工伤应赔偿。操作：1. 立即向人社局申请工伤认定，单位需在30天内申请；2. 根据工伤认定结果，进行劳动能力鉴定；3. 按鉴定结论，向单位或保险机构主张医疗费、补助金等赔偿；4. 若单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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工伤常见处理方式为申请工伤认定和劳动能力鉴定，并索赔。选择处理方式时，应根据伤残等级和实际情况，决定主张哪些工伤保险待遇，如医疗费、补助金等。