工资未结清可要求赔偿。依据《劳动法》，雇主需按时支付工资，否则劳动部门可责令支付赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或举报、申请劳动仲裁。若问题简单明了，可先尝试与雇主沟通；若沟通无果，则向劳动部门投诉或举报；复杂情况建议申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资未结清可索赔。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若拒付，向劳动监察部门投诉，提供工作证明及欠薪证据；3. 仍未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权；4. 必要时，可诉诸法院。
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