试当天如果实际工作则算工资。依据《劳动合同法》，试用期工资有明确规定，不得低于一定标准，试工一天也应支付工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试当天算工资视情况而定。若实际工作，应支付工资；未工作则不计。具体操作：1. 确认是否实际工作；2. 核实工资标准；3. 如有争议，先协商，不成则申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试当天工资问题，常见处理方式是确认是否实际工作并支付相应工资。若存在争议，可协商解决或寻求劳动仲裁。选择方式时应考虑效率与合法性。
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