丧失大部分劳动能力，能否申请提前病退？

可以尝试申请提前病退，但需满足特定条件。从法律角度看，提前病退通常要求劳动者因疾病或工伤导致完全或大部分丧失劳动能力，并经过劳动能力鉴定委员会的鉴定确认。若鉴定结果符合病退标准，且符合单位或地区的病退政策，则可申请。若申请被多次驳回或劳动能力争议较大，可能表明问题较严重，应及时咨询专业律师。
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从法律角度，处理丧失大部分劳动能力申请提前病退的常见方式有：提交病退申请并附上医疗证明、接受劳动能力鉴定、与单位协商办理病退手续等。选择处理方式时，应考虑个人病情、单位政策、地区规定及鉴定结果。若单位政策宽松且鉴定结果明确，可优先与单位协商；若存在争议，则需通过法律途径解决。
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从法律角度，丧失大部分劳动能力申请提前病退在不同情况下的具体操作如下：1.若经劳动能力鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力，且符合单位或地区病退政策，应准备相关医疗证明、鉴定报告等材料，向单位提交病退申请。2.若单位拒绝办理病退手续，可与单位进行协商，必要时可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护自身合法权益。3.若劳动能力鉴定结果存在争议，可申请重新鉴定或向有关部门投诉，确保鉴定结果的公正性。在整个过程中，应保留好相关证据材料，以便在争议解决时提供有力支持。