公司体罚员工可报警并申请工伤赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，体罚员工属违法行为，单位应被警告、责令改正，并赔偿损害。严重者若不及时处理，将加剧员工身心伤害，影响公司声誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报体罚简单操作：1. 立即报警，保护自身安全，留存证据。2. 如受伤，申请工伤鉴定与赔偿。3. 拨打12315或前往工商部门举报，说明情况。4. 寄信举报时，详述体罚经过，附上证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报公司体罚员工，常见方式有报警、拨打12315、前往或寄信至工商行政部门。选择时，优先考虑报警以迅速获得法律保护；若需进一步行政干预，则选择工商行政部门举报。
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