你询问的关于工作失误导致公司损失需承担的法律责任，这通常取决于失误的性质、后果及公司的内部规章制度。《劳动法》及《劳动合同法》虽未直接规定此类情况的具体责任，但根据这些法律的精神，员工应尽职尽责。若因重大过失造成公司重大损失，公司可能依据内部规定或《劳动合同法》第三十九条等条款解除劳动合同。因此，具体责任需结合实际情况及法律规定综合判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，保护自己的方法有：1.熟悉并遵守公司规章制度，确保工作合规；2.保持工作记录，以便在争议中提供证据；3.遇到问题时及时沟通，寻求上级或同事帮助；4.了解劳动法相关规定，确保自身权益不受侵害。通过这些措施，可以有效降低工作失误引发的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作失误后，补救措施包括：1.立即向上级报告，说明情况；2.积极配合公司调查，提供必要信息；3.根据公司要求，参与或主导补救行动，减少损失；4.若涉及法律责任，考虑寻求专业法律咨询，确保自身权益。具体步骤需根据公司规定及实际情况灵活调整。
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