挂靠劳务公司，现在有工程经济纠纷。

针对您提出的关于挂靠劳务公司引发的工程经济纠纷涉及金额较大时的问题，首先，无论金额大小，纠纷的处理都应遵循《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。当纠纷涉及较大金额时，可能会更加凸显调解和仲裁的重要性，因为在进入诉讼程序前，通过调解和仲裁往往能更有效地解决争议，节省时间和成本。同时，若仲裁结果不满意，您仍有权向人民法院提起诉讼，此时法院会根据具体情况进行审理，金额大小可能会影响判决的严厉程度和赔偿额度，但法律程序本身并不会因金额大小而有本质区别。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第五条，该条明确了劳动争议的处理方式。
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若双方在处理挂靠劳务公司的工程经济纠纷时不愿意调解，可以按照以下步骤操作：首先，尝试通过双方直接协商寻求解决方案；若协商无果，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，再向人民法院提起诉讼。每一步都是独立的法律程序，可根据具体情况选择适用。
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从法律角度看，挂靠劳务公司引发的工程经济纠纷中，劳动者应首先保留所有与纠纷相关的证据，如合同、工资单、工作记录等。其次，应积极与用人单位协商，寻求和解。若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，或直接申请仲裁。在整个过程中，劳动者有权要求用人单位提供必要的法律援助和信息披露。最后，若仲裁或调解均无果，劳动者可向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。