拖欠工资投诉哪个部门

拖欠工资应投诉劳动局或劳动仲裁委。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，拖欠可申请支付令，否则将影响劳动者权益，甚至造成经济损失。
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拖欠工资投诉方式：1. 与单位沟通，要求支付拖欠工资，这是最直接且成本最低的方式。2. 若沟通无果，准备相关证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动局投诉，由劳动局介入调查处理。3. 若劳动局处理不满意，可向劳动仲裁委提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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拖欠工资常见处理方式是投诉劳动局或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与单位沟通；若沟通无果，则向劳动局投诉或提起劳动仲裁以维护权益。