被公司罚款可以被迫离职吗

被公司罚款不能直接被迫离职。如认为罚款不公，可申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动合同法》等规定，公司有权对员工罚款，但员工认为不公可维权。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣减等。
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被罚款不可直接离职。
应对方式：1. 与公司沟通，了解罚款原因，尝试协商解决；2. 若沟通无果，收集罚款证据，准备劳动仲裁材料；3. 向劳动仲裁委员会提交申请，等待裁决；4. 如裁决不公，可进一步诉讼。各步骤需保留证据，确保权益。
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对公司罚款，常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。
选择处理方式时，应先尝试与公司沟通解决，若协商无果则考虑劳动仲裁，以维护自身合法权益。