没满18周岁可以送外卖吗

未满18周岁一般不可以送外卖。根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。送外卖通常涉及与用人单位签订劳动合同或劳务协议，因此未满18周岁且非十六周岁以上依靠自己劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人的情况，可能不具备合法劳动资格。若被相关部门查处，将可能面临罚款等法律责任。若孩子表现出对送外卖等工作的强烈兴趣且影响学业，应及时寻求教育专家或心理咨询师的帮助。
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从法律角度，针对未成年人送外卖的问题，在不同情况下处理方式如下：1. 若未成年人未满十六周岁，绝对禁止其从事外卖等劳动活动，应引导其专注于学业和成长。2. 若未成年人已满十六周岁但未满十八周岁，且非以自身劳动收入为主要生活来源，原则上也不应从事外卖等劳动活动，但可在监护人同意并确保安全的前提下，参与一些简单的、不影响学业的兼职活动。3. 若未成年人虽未满十八周岁但已符合视为完全民事行为能力人的条件（如以自己的劳动收入为主要生活来源），在符合劳动法规定的前提下，可谨慎考虑其从事外卖等劳动活动的请求，但仍需确保其工作时长、工作环境等符合法律法规要求，避免过度劳累和权益受损。在任何情况下，都应优先考虑未成年人的身心健康和合法权益。
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从法律角度看，处理未成年人送外卖的问题，常见方式有：一是严格遵守法律法规，确保不雇佣未满法定年龄的未成年人；二是对于接近法定年龄但未满18周岁的未成年人，若确需参与劳动，应确保其符合劳动法规定的特殊条件，并避免过度劳累。选择处理方式时，应优先考虑未成年人的身心健康和合法权益，避免其陷入不利境地。