挂到别人公司交社保能不能报生育金

挂到别人公司交社保，在符合条件的情况下可以报生育金。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，只要用人单位已经缴纳了生育保险费，其女职工就可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。因此，如果挂靠的公司已经为挂靠者缴纳了生育保险费，并且挂靠者符合生育保险待遇的享受条件（如连续缴纳一定期限的生育保险费、符合国家计划生育政策等），那么挂靠者就可以享受生育保险待遇，包括报销生育金。提醒：如果挂靠者并未实际参与该公司的工作，只是单纯挂靠社保，这种行为可能涉嫌社保欺诈。一旦被查实，不仅不能享受生育保险待遇，还可能面临法律责任。若出现被社保部门调查或处罚的现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式分析：从法律角度来看，挂靠社保报生育金的处理方式主要涉及以下几个方面：1. 确认挂靠公司的合法性：确保挂靠公司具有合法的营业执照和经营许可，且已经为挂靠者缴纳了生育保险费。2. 了解生育保险政策：详细了解当地的生育保险政策，包括报销条件、报销标准和所需材料等。3. 准备相关材料：根据生育保险政策的要求，准备相关的报销材料，如身份证、结婚证、医疗费用原始凭据等。选择处理方式时，应根据个人实际情况和挂靠公司的具体情况进行选择。如果挂靠公司合法且已经缴纳了生育保险费，可以选择通过挂靠公司申请报销；如果挂靠公司存在违法行为或未缴纳生育保险费，则应及时终止挂靠关系并寻求其他途径。
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具体操作如下：1. 若挂靠公司合法且已缴纳生育保险费： * 确认自己符合生育保险待遇的享受条件，如连续缴纳生育保险费满一定期限、符合国家计划生育政策等。 * 准备相关的报销材料，包括身份证、结婚证、医疗费用原始凭据、计划生育服务手册或生育证、新生儿出生医学证明等。 * 将报销材料提交给挂靠公司，由挂靠公司向社会保险经办机构申请办理生育保险待遇。2. 若挂靠公司存在违法行为或未缴纳生育保险费： * 立即终止与挂靠公司的挂靠关系，避免进一步涉及法律风险。 * 咨询当地社保部门或专业律师，了解个人权益和可能的救济途径。 * 根据实际情况，考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动监察部门举报挂靠公司的违法行为等。在处理过程中，应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为或盲目相信非专业人士的建议。