被解雇五个月后，赔偿仍未到账如何处理？

被解雇五个月后赔偿未到账，可依法追讨。依据《劳动合同法》，用人单位需按工作年限支付经济补偿，拖延支付可能面临法律责任，影响个人权益。
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赔偿未到账需追讨。操作如下：1.与公司人力或财务沟通，明确赔偿金额和到账时间；2.若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求强制执行赔偿。
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被解雇赔偿未到账，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。