哺乳期被解除劳动合同，应获二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，哺乳期解雇需支付双倍赔偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被解雇，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑证据充分性及自身诉求，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于争议较大情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被解雇应获赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、解雇通知等；2. 与雇主协商，要求按法规赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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