休息日不休息工资算法怎么算

休息日工作工资应按法律规定计算。依据《劳动法》，休息日工作需支付加班费，通常为工资的2倍或3倍。不及时支付，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
休息日不休息常见处理是支付加班费。若选择调休，需确保员工同意且符合公司规定；若支付加班费，则需按法律规定标准执行，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
休息日工作需补偿。具体操作：1. 若调休，应提前与员工协商并安排好调休时间；2. 若支付加班费，月薪员工按月薪÷21.75×加班天数×2（或3）倍计算，确保及时支付，避免纠纷。