学校绩效不发怎么办

学校绩效不发，劳动者有权依法追讨。依据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，拖欠绩效属于违法行为。长期不处理，可能影响员工权益，甚至引发劳动争议。
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绩效不发可维权。操作：1. 与学校协商，明确绩效发放问题；2. 协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求支付绩效并赔偿损失。
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学校绩效不发，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与校方协商，协商无果后再考虑调解或仲裁，最后可通过诉讼维护权益。选择时需考虑效率与成本。