工龄搞错了,单位不纠正怎么办

工龄搞错单位不纠，可申请劳动局协调。依据《劳动法》，工龄错误影响权益，如不及时处理，可能导致退休金、补偿金等受损。
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工龄搞错先找劳动局。具体操作：1. 提交工龄错误证据至劳动局；2. 等待劳动局与单位协调；3. 如不满结果，申请复议；4. 复议无果，考虑法律途径，确保权益。
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工龄纠纷常见处理为申请劳动局协调或复议。若劳动局协调无果，可选择复议；复议仍无果，再考虑起诉，确保用尽行政救济。