退休时，学籍档案年龄和工作档案年龄哪个为准？

退休时，一般以工作档案中记录的年龄为准。分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等规定，在确定职工退休年龄时，若存在学籍档案与工作档案年龄不一致的情况，通常应以本人档案中最先记载的出生时间为准。工作档案作为职工职业生涯的重要记录，其年龄信息往往经过多次核对和确认，具有较高的可信度。提醒：若两者年龄差异较大，且影响到退休权益，建议及时咨询专业法律人士或人社部门，以避免潜在的法律纠纷。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括查阅相关法律法规、核对档案记录、申请更正以及寻求法律救济等。选择建议：首先，应查阅相关法律法规，明确退休年龄的确定标准；其次，核对学籍档案与工作档案中的年龄信息，找出差异所在；若确有必要，可申请更正档案记录；若遇到阻力或争议，可考虑寻求法律救济途径。
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具体操作：1.查阅《劳动法》、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等相关法律法规，明确退休年龄的确定原则。2.仔细核对学籍档案与工作档案中的年龄记录，注意查找可能的录入错误或笔误。3.若发现档案记录有误，应及时向所在单位的人事部门或档案管理机构提出申请，要求更正年龄信息，并提供必要的证明材料。4.若单位不予更正或更正后仍存在争议，可向当地人社部门投诉或申请仲裁，必要时可寻求法院诉讼解决。在整个过程中，务必保留好相关证据，如档案复印件、申请记录等，以备不时之需。