我正在办理失业救济金，但新单位又缴纳了工伤保险，请问我的失业救济金还能拿到吗？

停止工伤保险后，失业救济金领取资格通常不受影响。分析：失业救济金的领取主要取决于是否满足失业、已进行失业登记、有求职意愿等条件，与新单位是否缴纳工伤保险无直接关联。工伤保险是保障职工在工作中受伤或患职业病时的权益，与失业救济金是两个不同的社会保障制度。提醒：若失业救济金被停发且无法说明合理原因，可能表明存在权益受损的情况，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.咨询社保部门：详细了解失业救济金的领取条件、所需材料以及新单位缴纳工伤保险对失业救济金的影响。2.保留证据：收集与新单位签订劳动合同、社保缴纳记录等相关证据，以备不时之需。3.法律援助申请：若社保部门未能给出满意答复，可向当地法律援助中心申请援助，寻求专业律师的帮助。4.行政诉讼准备：若决定提起行政诉讼，需准备充分的证据材料，如失业证明、社保缴纳记录、与社保部门的沟通记录等，以证明自身权益受损。5.参与听证或庭审：按照法院或相关部门的安排，参与听证或庭审，积极维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询当地社保部门，了解失业救济金的具体领取条件和要求；二是若认为自身权益受损，可寻求法律援助或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试通过正规渠道咨询社保部门，了解政策细节。若沟通无果或认为处理不公，再考虑法律途径维权。