试工三小时没有拿到工资，这合法吗？

试工三小时没有拿到工资是不合法的。根据《劳动法》，劳动者享有取得实际劳动报酬的权利。用人单位应支付实际工作天数的工资，否则将违反法律规定。不及时支付工资，不仅损害劳动者权益，还可能面临法律处罚，影响企业信誉。
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试工应获工资。具体操作：1.保留试工证据，如签到记录；2.与用人单位沟通要求支付工资；3.若遭拒绝，可向劳动监察部门投诉并提供证据；4.必要时，申请劳动仲裁或法律途径维权。
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处理此类问题，常见方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。首先尝试与用人单位友好协商；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可考虑提起劳动仲裁来维护自身权益。