学校端午节当天不放假犯法吗

学校端午节不放假不一定犯法，需视具体情况而定。分析：从法律角度看，端午节是法定节假日，学校应当按规定放假。但如学校因教学安排等特殊原因需调整假期，且经教育主管部门批准并安排补休，则不视为违法。若学校未经批准擅自不放假且未补休，则可能违反相关劳动法律法规，侵犯师生休息权。提醒：若学校长期无故不放假或拒绝补休，表明问题严重，应及时向当地教育主管部门反映和投诉。
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具体操作：1. **与学校沟通**：首先，尝试与学校管理层沟通，了解不放假的具体原因，看是否存在合理的解释或安排补休的可能性。2. **向教育主管部门反映**：若认为学校的解释不充分或拒绝补休，可向当地教育主管部门反映情况，要求学校纠正不合理行为。3. **寻求法律援助或提起法律诉讼**：若以上方式均未解决问题，且学校行为确实违反法律法规，可考虑寻求法律援助或提起法律诉讼来维护自身合法权益。在此过程中，应收集相关证据，如学校不放假的通知、与教育主管部门的沟通记录等，以支持自己的主张。请注意，在处理此类问题时，应保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，也应了解自己的法律权益和维权途径，以便在必要时采取合适的行动。
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处理方式：从法律角度，针对学校端午节不放假的问题，常见的处理方式包括向学校了解具体原因、与教育主管部门沟通、以及必要时提起法律诉讼。选择建议：首先尝试与学校沟通了解原因，若认为学校行为不合法，可向教育主管部门反映；若问题仍未解决，可考虑寻求法律援助或提起法律诉讼。