终止劳动合同前薪酬按实际工作时间和约定报酬计算。依据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除或终止合同时一次付清工资，未及时支付可能导致劳动者权益受损，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫终止劳动合同前薪酬计算，常见方式为按实际工作时长和约定报酬结算。选择处理方式时，应依据单位惯例和法律规定，确保及时、合理支付，避免不必要的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫终止合同前薪酬计算：1. 确认实际工作时长和约定报酬；2. 参照单位以往工资发放惯例；3. 依据《工资支付暂行规定》，确保在解除或终止合同时一次付清；4. 若有条件，即时发放以避免纠纷。
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