退休年龄是按身份证年龄还是按参加工作档案年

退休年龄按身份证年龄算。从法律角度看，身份证是公民身份和年龄的有效证明，而参加工作档案主要记录的是个人职业履历，与退休年龄的法定标准无直接关联。当身份证年龄与档案年龄存在明显不符，且影响到退休权益时，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。
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从法律角度，针对不同情况，退休年龄问题的处理方式具体操作如下：
1. **身份证年龄与退休年龄一致**：直接按照身份证年龄办理退休手续，无需额外操作。
2. **身份证年龄与档案年龄不符**：
* 首先，向户籍所在地的公安机关申请核实身份证年龄的真实性。
* 若核实无误，但单位或相关部门仍持异议，可提交相关证明材料（如出生证明、户口本等）进行说明。
* 若争议无法协商解决，可依法向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，请求确认退休年龄。
3. **身份证年龄存在错误**：
* 向公安机关申请更正身份证年龄，提供真实有效的证明材料（如原始户籍档案、出生医学证明等）。
* 待身份证年龄更正后，再按照新的年龄办理退休手续。
在处理过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。
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从法律角度讲，处理退休年龄相关问题的常见方式主要有两种：一是核对身份证信息，确保退休年龄计算的准确性；二是若存在争议，可申请法律仲裁或诉讼。选择何种方式，需根据具体情况判断。若只是轻微差异，核对身份证信息即可；若差异较大且协商无果，则考虑法律途径。