公司交社保时，基数是根据底薪定的吗？

社保基数并非仅根据底薪定，而是与工资总额密切相关。依据《社会保险法》，社保基数依据劳动者去年工资总额确定，低于基数按最低限度支付，高于则按平均工资支付。不及时按正确基数缴纳，可能影响员工社保待遇及企业合规性。
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处理社保基数问题，常见方式有查询政策、咨询社保部门或专业律师。选择方式时，应优先考虑官方渠道以获取准确信息，复杂情况可寻求专业律师帮助，确保合规操作。
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社保基数非底薪定。具体操作：1.查询当地社保政策，了解基数确定规则；2.核实员工去年工资总额，据此计算社保基数；3.如工资总额低于基数，按最低限度缴纳；4.如高于基数，按平均工资缴纳；5.遇复杂情况，咨询社保部门或律师确保合规。